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人事代理是一種現在比較流行的外包管理方式，是客戶根據企業需求將一項或多項人事事務或職能外包出去，由的人事外包公司代理，以降低人力資源管理成本，提高人力資源管理效率。邦芒憑借龐大的全國直營服務網絡、先進的信息技術、的服務、靈活的產品方案以及對人事政策和人才市場的深刻理解，為各個行業不同規模企業客戶提供以下內容為主的人事代理業務。
一般認為，編制是鐵飯碗，人事代理是臨時工，因此，人們一般都喜歡前者而不喜歡后者。但是，在現在的大學，情況恰恰相反。能夠進編制的博士，恰恰不想要這個編制，因為編制對于他們而言，不是保護而是束縛：有了編制，檔案扣在學校，學校可以給你設置各種障礙，別想輕易跳槽了。對于人事代理的碩士而言，因為學歷不占優勢，所以他們很想要編制，但是恰恰不給他們。因此，他們的生存完全取決于學校的好惡，相比于在編的博士而言，他們被迫無限度地討好領導，以便在合同到期的時候得以續簽合同。其實，這也不能怪他們，主要是他們的身份決定的。
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