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職場生活中，我們常遇到勞務派遣的情況，勞務外包的管理規范，提高了用工安全；成本低廉，提高了企業效益。
那么勞務外包有優勢呢？企業經過把勞務工作外包進來，一方面，勞務外包公司擔任托管人員的相關事務，并向其提供有關勞動方面的咨詢，協助維護其合法權益不受損害。另一方面，本公司為企業提供相關政策的咨詢并給出合理化倡議，能夠有效為企業躲避用工風險。企業經過外包勞務，能夠使企業儉省大量辦公費用，降低企業軟硬件資源支出，免去企業管理者相關人事管理流程中大量機械反復性的工作，使管理者能投入到其它能使企業有效增值的管理活動中。服務全面，進步員工工作熱情。勞務外包公司為托管人員辦理一切人事代理手續，免除了員工的后顧之憂，使其全身心投入到工作中，對企業的義務心加強，更具工作熱情。
為選擇勞務外包，方便快捷解決以下問題：
1、員工的錄用及調檔
2、社會保險金和公積金的轉移
3、各類辦事機構和政策復雜多變，一出差錯，讓公司遭受法律麻煩和經濟損失
4、企業迅速發展，在各地設置分部，總部的人事經理往往鞭長莫及
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