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2014年4月21日上午，  佛山禪城區近百名環衛工人聚集于祖廟門前要求漲薪。經禪城環衛處管理人員勸說，工人陸續離開現場。環衛處表示已經制訂了相關漲薪方案，工人的訴求問題將在上級研究后，盡快解決。

　　環衛工抱怨付出與收獲嚴重不成正比。“現在什么東西都在漲價，但一個月工資只有2000元，交了房租、吃了飯，所剩無幾，”一環衛工稱，“環衛工勞動強度卻很大，每天工作七小時、凌晨四點便上班，很多人為此患有職業病”。據媒體報道，每年禪城區都會發生約5次環衛工被撞事件。

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　　看到這樣的新聞，有種莫明的心酸，社會低層工資低，消費高，生活實屬不易，經營企業市場競爭大，人力成本高，處處面臨著各種壓力，導致這種現象原因在哪里？有句現實寫照的順口溜：物價、樓價、管理費等無不在快速增長，唯獨工資沒有調整，讓人情何以堪，當工資處于縮水狀態，生活質量趕不上消費水平時，居民面臨著來自各方面的生存壓力，這是地方政府不可回避需要解決的最直接的實際問題。

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面對這種情況，有兩個解決方案：1、改善管理模式，調整薪酬方案對工人的管理更加人性化 2、從新評估環衛崗位的合理化分配化，根據情況適當減栽部份人員，實行轉型走自動化清潔設備替代人員環衛清潔方式。徹底解決當下因工資低而引起的糾紛，也實實在在的提高了環衛清潔工作效率，促進社會和諧發展。

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使用自動化清潔設備清潔的優勢：

 1、機械化作業好管理，免除招人難，人員工資上漲等問題。

 2、機械化作業創造優美環境的同時，又提升企業品牌形象。

 3、機械替化人員清潔，是保潔行業的必然趨勢，是當下保潔行業的一志革命。

 4、一臺手推式洗地機，替代8名保潔人員，2個月可回收機器投資，則一人2500元/人/月*8人*2月＝4萬元。　　

所以，現在很多單位如醫院 寫字樓 商場超市 物業 無塵工廠等等都在選用洗地機來代替人工保潔了

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