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沃爾瑪驗廠的注意點
1）報酬：
沃爾瑪驗廠供貨商應遵照其營業地的地方及法律規定，提供他們雇員合理的工資及福利。驗廠2）工作時數：
沃爾瑪驗廠供貨商應遵守其營業地的地方標準和適用法律，采用合理的雇員工作時數。供貨商的雇員每 6 天不得工作超過 72 小時或每個連續的24小時周期內總工作時數不得超過 14 小時。供貨商之工廠應該朝每一工作周 60 小時的目標努力。至少每 7 天有一天休假日和請假權利。http://www.bersky.com
3）強迫或囚禁勞工：
沃爾瑪驗廠不允許強迫或囚禁勞工的情形。
4）童工：
沃爾瑪驗廠不允許使用童工。沃爾瑪驗廠不接受使用童工的供貨商或分包商之產品。不得雇用任何年齡小于制造業司法所規定的人員。
5）歧視/權利：
所有聘雇的條件皆根據個人的工作能力，而非個人的特征或信仰。沃爾瑪驗廠會選擇那些不因種族、膚色、國籍、性別、性傾向、宗教、殘障或其它類似因素而歧視他人的供貨商。
6）結社自由和集體談判權利：
沃爾瑪驗廠供貨商應尊重雇員參加任何團體的自由，只要這類團體在他們是合法。
