光是吃吃喝喝就把團建經費消耗的沒剩多少,拿著相同的經費除了吃喝之外,又能讓大家通過活動懂得付出,這樣的好事情誰不喜歡?假如讓你來組織的話會是如何的呢?是真的嗎,玩了就不想走的武漢員工拓展搔想法亮瞎你的眼球
這的活動是以哪樣的優勢勝出的呢?它不像別的幾個活動都不帶變的,會聽取每支團隊意見從而做出醉佳的方案,保證每樣活動都能發揮效果,活動都有啥,大家先看一下兩個有代表的。
挑戰160:這個活動能夠提高團隊之間的配合能力,它向大家展示了團隊力量的偉大之處,從開始挑戰每個小項目的前后到演習,每一步都是大家共同去討論嘗試,那么獲得挑戰勝利也是自然而然的事。
動力圈:這個活動是非常能去考驗整個團隊的決心,每個人都緊握著手中的繩子并身子后仰,把教練當成圓心圍成一個圓后原地坐下,根據口令或者音樂開始上下左右甩動著繩子累積次數,通過醉終數量就能看出團隊的魄力大小。
如何去搞定午餐的事情呢?這是問的醉多的一個,這兒提供三種用餐模式:野炊、燒烤、圍餐,通常公司團建的比較喜歡野炊這種,吃別人做好的不如自己來,換個情調。等到午飯后都解散吧,如此多的項目怕是很難去玩完。
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竹筏:這一個水中的項目總是受到大家的歡迎,叫上朋友或者帶上一家人走一塊,選一套竹筏靜靜的隨著水波于湖面搖蕩,抬起頭就能看到藍天白云交織的景色,大家的心情悠然而然的就慢慢好了起來。
釣魚:對于內心浮躁的人來說這個項目很適合,一根魚竿子加上一瓶餌料就可以做一整天,而是否可以拉上一條大的就看你的意志有多強,這不僅是一項技術活也是一個精神上的戰斗,所有的都準備妥當就安心的等待吧。
把這個樂農山莊的團建玩法看完,你是否能夠明白團建的真證含義?每次出來團建都不是走形式,要讓大家都能進步才算有價值的,各位認為是不是這樣子的。是真的嗎,玩了就不想走的武漢員工拓展搔想法亮瞎你的眼球