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富答法律咨詢歷史
富答法律咨詢經過數年快速、穩健的發展壯大,富答法律咨詢已成為綜合性律師事務所。通過合理的分工和緊密的團隊合作,富答法律咨詢有能力在各個領域為客戶提供市場的量法律服務。
引進公司化運作管理體制,主要內容有:1、 全員授薪,嚴格考核。對律師免除所有管理費和辦公費用,辦公成本由律所承擔。對所有律師授薪并統一分配案件,律師不再“各自為政”,確保工作效率和服務質量;2、分工,一專多能。對律師實行化分工,組建團隊,讓律師在特定領域深入研究、積累經驗,發展成為“一專多能”的型律師,從而滿足客戶對量法律服務的需求。3、統一調配,培養人才。對資源進行統一調配,利用有效資源。招聘人才擇優錄取,并進行精心培養,使年輕律師快速成長。4、 團隊辦案,精誠合作。組建團隊,對應處理各自領域的案件,發揮團隊及的力量,力爭的做好每一個案件,真正提供、全面、的法律服務。
富答法律咨詢將不斷致力于以誠信、勤勉和審慎的態度為客戶提供較好的法律服務!
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