過去十多年來，我國合成樹脂瓦產業發展的一個顯著特點就是過度依賴資源、土地、勞動力等要素投入。如今，這些紅利逐漸消失殆盡，各種問題也凸顯出來，并制約著合成樹脂瓦產業企業的可持續發展。不過，問題和矛盾也在迫使產業企業改革調整，但遺憾的是卻并沒有取得實質性的成效。究其原因在于，調整轉型目標不能明確，不能突破陳舊的制度的束縛，因此這樣的改革，充其量只能叫做改善，或者叫做改良，而并不是改革。成功的改革不是謀求現有體制機制局部效率的改善，而是突破現有的體制機制。時下，很多合成樹脂瓦企業也意識到，希望通過調整，通過升級來增強可持續性發展能力。但在調整轉型過程中，改革無疑具有核心和決定性的作用，因此合成樹脂瓦產業企業亟須進行全方位的改革創新。

       第一、體制機制的改革創新。體制機制創新，是企業發展的力量源泉、市場競爭的制勝法寶。民營合成樹脂瓦企業的優勢是產權明晰，動力強勁。但是這個優點的另一面是產權封閉、勢單力薄。此外，管理制度、企業文化制度、市場制度、分配制度等也必須進行全面的改革創新，如果只是單方面的改革突破，還是難以取得成效。第二、管理的改革創新。在合成樹脂瓦產業，很大部分是家族式企業。家族企業不能否定，但是家族式的管理就不行了。在企業發展初期階段，家族式管理迎合了企業發展的需要，經營靈活，成本節約、決策高效。第三、技術的改革創新。合成樹脂瓦企業對技術創新是有動力缺實力，真正搞自己研發的東西少，掌握核心技術的少之又少，所以沒有定價權。第四、經營模式的改革創新。目前合成樹脂瓦企業在經營方面的本領就是打價格戰，往往搞得兩敗俱傷。許多企業沒有形成一個鏈條，沒有自己可靠的、有特點的供應、銷售渠道，市場操作、營銷模式都是千篇一律。第五、風險防范的創新。現在一些合成樹脂瓦（juqixinjc.com）企業平常自我感覺都很好，一旦危機來臨，就感冒了，企業效益持續下滑，有的甚至處在虧損倒逼的邊緣。所以，合成樹脂瓦企業一定要有防范風險的措施和機制。第六、我們知道，我國未來的經濟發展可能會沿著開放和經濟自由化方向走，給予民間更多的機會，讓社會在經濟上有更多的參與。這無疑給了合成樹脂瓦企業巨大的發展機遇，但如果我們還延續舊有的思想觀念的話，未來之路也將更加艱難。因此，當前合成樹脂瓦企業需破除影響和制約發展的舊思想、舊觀念、舊體制、舊機制，加大改革，創新體制機制，樹立大膽創新、敢闖敢試的進取意識。對于合成樹脂瓦企業來講，未來10年將是以產業發展方式和結構調整為特征的新時代。對企業家來說，要在一個新時代獲得成功，就必須改革創新，轉變新時代的思維慣性，需要改變企業成長模式，從大規模制造、渠道為王，鋪天蓋地的促銷，轉變為更加關注客戶需求本身，更加關注細分市場和深度服務。