名片曝光使用說(shuō)明

步驟1:創(chuàng)建名片

微信掃描名片二維碼,進(jìn)入虎易名片小程序,使用微信授權(quán)登錄并創(chuàng)建您的名片。

步驟2:投放名片

創(chuàng)建名片成功后,將投放名片至該產(chǎn)品“同類(lèi)優(yōu)質(zhì)商家”欄目下,即開(kāi)啟名片曝光服務(wù),服務(wù)費(fèi)用為:1虎幣/天。(虎幣充值比率:1虎幣=1.00人民幣)

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制作彩色手繪廣告衫選用類(lèi)型的一般顏料?手繪用丙烯畫(huà)較好,可用水烯釋?zhuān)灿袑?zhuān)門(mén)的丙烯調(diào)和劑。如果只穿一次可以加水,加水可以涂的比較勻,但洗后會(huì)出現(xiàn)染色。加水會(huì)破壞掉顏料本身的成分比例,所以建議不要加水。顏料在落筆后幾分鐘即可干燥,不需等待。丙烯覆蓋力強(qiáng),顏料干后會(huì)迅速失去可溶性,同時(shí)形成堅(jiān)韌、有彈性的不滲水的膜。這種膜類(lèi)似于橡膠。顏色飽滿(mǎn)、濃重、鮮潤(rùn),無(wú)論樣調(diào)和都不會(huì)有“臟”“灰”的感覺(jué)。丙烯顏料無(wú)毒,對(duì)人體不會(huì)產(chǎn)生傷害。深圳雅曼服飾有限公司是一家集創(chuàng)意設(shè)計(jì)、制版、定制、銷(xiāo)售為一體的服裝公司,定制:職業(yè)裝、工作服、廠服、T恤衫、工衣、工服、襯衣、廣告衫、文化衫、西服等制服系列產(chǎn)品。為酒店、商場(chǎng)、公司、工廠、銀行、學(xué)校、等企業(yè)單位提供的團(tuán)體定制服務(wù)。,并在業(yè)內(nèi)擁有良好的口碑。誠(chéng)信、創(chuàng)新、、開(kāi)放是我們的經(jīng)營(yíng)理念。量身訂做,客戶(hù)滿(mǎn)意是我們的服務(wù)宗旨。廣告衫的幾大作用如今的企業(yè)都很喜歡,現(xiàn)在的企業(yè)都比較注重形象。都希望自己的員工衣冠整潔和整體劃一。那樣可以提高企業(yè)的形象和氣勢(shì)。下面就簡(jiǎn)單介紹廣告衫的幾大作用:1、樹(shù)立企業(yè)形象企業(yè)如人一樣,有一個(gè)形象問(wèn)題,這些形象可能是高樓大廈,也可能是鋪天蓋地的廣告,但企業(yè)形象能生動(dòng)和隨時(shí)隨地體現(xiàn)的,首先是員工的形象,可以想象,一幫素質(zhì)低下、穿著打扮邋遢的人即便住在豪華的高樓大廈里,也會(huì)與硬件環(huán)境格格不入,這就是為一些賓館要寫(xiě)上這一句話(huà)的原因:“衣冠不整,謝絕入內(nèi)”。可見(jiàn):企業(yè)形象,首先是人的形象!2、提高企業(yè)凝聚力人是活躍的企業(yè)資源,也是一種會(huì)自我調(diào)控生產(chǎn)效率的資源。一個(gè)企業(yè)只有萬(wàn)眾一心,同仇敵愾,才能將企業(yè)的人力資源效用發(fā)揮得淋漓盡致。因此,要想提高企業(yè)效益,優(yōu)先要提高員工凝聚力。當(dāng)企業(yè)的員工為自己的企業(yè)而驕傲,感到企業(yè)在關(guān)心自己的利益的時(shí)候,自然而然就會(huì)加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的向心力。好的工作服能夠從一個(gè)側(cè)面加強(qiáng)企業(yè)自豪感和體現(xiàn)企業(yè)對(duì)員工利益的關(guān)心。3、創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化職業(yè)制服在企業(yè)形象識(shí)別系統(tǒng)(CIS)中雖然屬于視覺(jué)識(shí)別(VI)的范疇,但是職業(yè)制服是穿在人身上,也能反映員工的精神風(fēng)貌,體現(xiàn)出一種企業(yè)的文化內(nèi)涵,這是其一;其二,設(shè)計(jì)獨(dú)特的職業(yè)制服,同時(shí),還能體現(xiàn)企業(yè)的價(jià)值觀,比如深色調(diào)和保守的職業(yè)制服能夠體現(xiàn)企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng),而顏色和款式設(shè)計(jì)大膽的職業(yè)制服則能體現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新精神等等。見(jiàn)到企業(yè)員工的著裝、言行舉止,就能夠看到一家企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的影子,就能窺探到企業(yè)的文化。4、規(guī)范員工行為規(guī)范無(wú)論下班時(shí)員工在干,上班一穿上廣告衫,就能使員工馬上意識(shí)到自己已經(jīng)進(jìn)入工作狀態(tài),如果企業(yè)能夠恰如其分地將廣告衫與員工的行為聯(lián)系起來(lái),穿廣告衫的過(guò)程就相當(dāng)于一次“崗前會(huì)”。要提升一個(gè)人,首先是改變其信念,而后是改變其行為,這是企業(yè)員工行為管理中很重要的方法。
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