微微一笑很傾城，一笑不笑也傾城，近網上曝光了一組楊洋、鄭爽古裝照，貌似是《微微一笑很傾城》游戲中倆人的造型。重回古裝的鄭爽仿佛仙女附身，一夜夢回《畫壁》，而楊洋飾演的肖奈大神更是帥哭一票粉絲，叫風流倜儻，叫風度翩翩，叫360度帥到讓人想脫褲！陌上人如玉，公子世無雙，楊洋，所長給你雙手點贊哦！快餐加盟鍋先森雙手給兩位點贊。 QQ咨詢：264-9418-797 財富熱線咨詢：186-1550-4022 聯系人：王經理 今天快餐加盟鍋先森小編大家講講店長日常管理么做，你想了解? 1.現場管理的內容 （1）一個店長要管理的內容：形象、陳列、服務、士氣、能力、業績； （2）店長=教練；店長不要總站在收銀臺，店長不是收銀員；店長不要僅做銷售，店長不是導購員； （3）店長與員工的區別：店長是教練，店長負有教導與指導員工成長的職責； （4）客人不進店：是櫥窗、頭檔有問題；方法調整櫥窗與頭檔； （5）客人進店不買：是陳列、貨品有問題；方法是調整陳列與貨品； （6）客人試了不買：是導購員服務有問題，還是差臨門一腳。 （7）店長在賣場：要觀察員工、觀察顧客、隨時跟進?？觳图用隋佅壬【幹v到這有沒有學到有用的？ 2、團隊溝通 （1）在一個團隊，每個人的性格都和其成長經歷和環境有關； 為人計較——溝通，原來是家庭困難——理解； 做人不自信——溝通，父母批評教育——理解； （2）員工不聽你的指導、意見或建議時，是因為雙方沒有建立信任，彼此的心沒有打開，讓員工接受你的建議，請先讓員工接受你的人；插播廣告啦-快餐加盟鍋先森期待你的加盟哈！ （3）溝通多了——了解背后的原因——包容——心打開了——心更近了——方便管理——降低管理難度； （4）員工離職，80%是因為直接上司，就是店長的責任； （5）漫不經心的管理，失去一位員工； 用心的管理，留住一位員工； （6）如果店長不合格，意味著向公司其他人表明，這就是我們用人的標準，所以不能容忍不合格的店長；快餐加盟鍋先森也是這么用人的哈！ （7）店長：如果有錯，是我的錯，如果有業績，是大家的功勞，店長是員工的“天”，你在員工面前，就代表公司。 如果天空還是依舊那么的藍，小草還是那么的綠，那么我們的夢想仍然還要去努力實現。一個人的信念能堅持，對于成功而言是很重要的，一如果心中有一個目標，那就要努力去堅持著實現，即使結果不是滿意的，但是從這個過程中我們可以學到很多東西?？觳图用隋佅壬鲆粋€真正的自己，努力去拼搏，去奮斗。 想要了解鍋先森更多，回復：姓名 聯系方式