工作服　　工作服 ： 　　為工作需要而特制的服裝。 　　根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 　　工作服在提升企業形象，展示企業文化內涵起了積極作用。 　　還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的制服，走到里都是一個流動的廣告。 工作服設計要點 　　工作服設計時的幾個要點 　　1.針對性 　　工作服設計的原則首先是有明確的針對性：針對不同行業，同一行業不同企業，同一企業不同崗位，同一崗位不同身份、性別等等。針對性的設計不同點歸納為人穿、穿用時間、穿用地點、穿、穿。 　　人穿，在狹義上是指在規定時間內到自己供職的地點去工作或從事公務活動的一部分人，在廣義上是指較為不明確的被分后的一部分消費群。這里的“人“在工作服上表現為一個群體．一個部分．一個階層，其工作特性．個人與群體風格．生理與心理需求．政治經濟地位．文化素養等，至于設計要求具體而各異。時間與地點則是職業的大環境與小環境因素，時間有春夏秋冬，白天與夜晚之別，地點則表現為地域性的大環境與具體工作時的小環境。 　　2 經濟性 　　除了少數價格貴的工作服，如特定的禮儀服．特種服外，大多數要求其具有合理的價格性能比，即與設計選用的面料檔次．款式復雜程度．工藝制作難度等方面綜合相比。 　　在同等的美感與功能前提下，設計工作服要盡可能降低成本，從款式．材料．制作的難易．服裝的結構等細處著眼。 　　3 審美性 　　 　　工作服的審美性由服裝的精神性這一共性決定。 工作服的作用 　　工作服是為工作需要而特制的服裝。根據客戶的要求，結合職業特征、團隊文化、年齡結構、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供設計方案，為顧客打造富于內涵及品位的全新職業形象。 　　其實，穿工作服有一種心理暗示的作用，那就是現在已經是上班時間，你所有的與工作無關的事情就要放下，在外面的所有不愉快也要忘記，你要全身心地投入到工作中來。這種心理暗示是很重要而必要的，我們回到家穿上睡衣，或躺或臥都很舒服，但是如果穿上晚禮服你還會那么隨意？除了這種心理暗示還有很多種，比如上班打卡，很多時候并不一定就是為了考勤的需要，而是告訴你從打過卡后，你就算進入工作時間了。還有辦公桌椅，辦公用品等等，都有這種暗示的作用。 　　工作服還有一種作用，就是展現統一的美。有人會說，有個性才叫美，統一有美的？我想講這樣話的人一定是受西方思想影響較重的人，在東方，往往以統一、整齊、對稱為美，試想，國慶閱兵的時候，那些儀仗隊的戰士不但統一著裝，就連身高、體形都有嚴格的標準，行動就更不用說了；我們的建筑物也好、修飾物也好，都是對稱的，這就是我國的審美觀。有一次我們公司5個同事穿著統一的服裝參加一個晚宴，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規。 　　還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，走到里都是一個流動的廣告。 　　三大系列工作服的介紹--------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------- 　　工廠工作服系列：包括四季工作服。 　　生產的勞保工作服首先強調實用，便于工作，盡量采用挺刮美觀經久耐磨的面料，款式上不斷推陳出新，加入時尚元素，并結合各行業特點，不僅幫助企業改善形象，更提升文化內涵。適合于各類工礦企業、石油、化工、冶金、電子、軟件、汽車制造、機械制造、物業管理等企事業單位工作人員、工程人員的穿著之用； 　　T恤廣告衫系列：包括圓領T恤、翻領T恤、棒球帽和休閑服。 　　從事針織T恤、全棉T恤衫、廣告衫、文化衫、棒球帽和休閑服的生產和銷售，服務于眾多知名企業，有種類的樣品庫。常年備有大量現貨T恤，交貨迅速，并提供印刷和繡花服務。