不管是大型企業(yè)還是小公司，好多公司已經(jīng)意識(shí)到企業(yè)為員工團(tuán)體定制工作服的意義了。企業(yè)為員工統(tǒng)一批量定制工作服，不僅僅是為工作的需要，更多的是體現(xiàn)企業(yè)文化，宣傳公司品牌形象，并且也可以增強(qiáng)員工凝聚力等。可謂是企業(yè)工作服在好多方面對(duì)企業(yè)產(chǎn)生重要的影響，而且這種影響覺(jué)得是積極向上的。 1.工作服制服是滿足企業(yè)特定工作性質(zhì)的需求 工作服，其實(shí)對(duì)很多企業(yè)來(lái)說(shuō)，因?yàn)楣ぷ鳝h(huán)境的需要，要穿特定的功能防護(hù)性工作服，對(duì)企業(yè)員工來(lái)說(shuō)是一種安全保護(hù)，如工廠工作服，就要求對(duì)化學(xué)物的防護(hù)，配套的應(yīng)有手套，面罩，膠鞋等防護(hù)措施。 2．工作服制服可以創(chuàng)造獨(dú)特的企業(yè)文化 得體的工作服不僅能反映員工的精神風(fēng)貌，而且員工統(tǒng)一著裝企業(yè)定制工作服，獨(dú)特的款式設(shè)計(jì)，印上企業(yè)logo圖案，統(tǒng)一的顏色，更能體現(xiàn)出企業(yè)的文化內(nèi)涵。比如深色調(diào)和款式保守的制服體現(xiàn)的是企業(yè)的穩(wěn)健作風(fēng)；而顏色亮麗、款式時(shí)尚的工作服能表現(xiàn)企業(yè)的創(chuàng)新和開(kāi)拓精神。 3．工作服制服可以規(guī)范員工行為 員工有著統(tǒng)一的裝束，統(tǒng)一的制服標(biāo)準(zhǔn)要求，在某種程度上來(lái)講，是一種自律、以及忠于職守的體現(xiàn)，這無(wú)疑能起到規(guī)范員工行為，增強(qiáng)紀(jì)律觀念的作用。 4．工作服制服可以提高企業(yè)的凝聚力 穿著制服能夠增強(qiáng)員工對(duì)企業(yè)的歸屬感，以及員工之間的認(rèn)同感，從而提升企業(yè)和團(tuán)隊(duì)之間的凝聚力以及員工和員工之間和協(xié)作力。 5．工作服制服可以樹(shù)立企業(yè)形象 員工穿著制服既是個(gè)人形象的包裝也是企業(yè)形象的體現(xiàn)。成功企業(yè)的經(jīng)驗(yàn)告訴我們一家具有形象的企業(yè)更容易在商海的競(jìng)爭(zhēng)中脫穎而出。