不管是大型企業還是小公司,好多公司已經意識到企業為員工團體定制工作服的意義了。企業為員工統一批量定制工作服,不僅僅是為工作的需要,更多的是體現企業文化,宣傳公司品牌形象,并且也可以增強員工凝聚力等。可謂是企業工作服在好多方面對企業產生重要的影響,而且這種影響覺得是積極向上的。 1.工作服制服是滿足企業特定工作性質的需求
工作服,其實對很多企業來說,因為工作環境的需要,要穿特定的功能防護性工作服,對企業員工來說是一種安全保護,如工廠工作服,就要求對化學物的防護,配套的應有手套,面罩,膠鞋等防護措施。
2.工作服制服可以創造獨特的企業文化
得體的工作服不僅能反映員工的精神風貌,而且員工統一著裝企業定制工作服,獨特的款式設計,印上企業logo圖案,統一的顏色,更能體現出企業的文化內涵。比如深色調和款式保守的制服體現的是企業的穩健作風;而顏色亮麗、款式時尚的工作服能表現企業的創新和開拓精神。
3.工作服制服可以規范員工行為
員工有著統一的裝束,統一的制服標準要求,在某種程度上來講,是一種自律、以及忠于職守的體現,這無疑能起到規范員工行為,增強紀律觀念的作用。
4.工作服制服可以提高企業的凝聚力
穿著制服能夠增強員工對企業的歸屬感,以及員工之間的認同感,從而提升企業和團隊之間的凝聚力以及員工和員工之間和協作力。
5.工作服制服可以樹立企業形象
員工穿著制服既是個人形象的包裝也是企業形象的體現。成功企業的經驗告訴我們一家具有形象的企業更容易在商海的競爭中脫穎而出。