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石棉水泥管人才的培養需要石棉水泥管企業和社會、學校的相互配合http://www.cangzhuang.com，如今人才競爭愈加激烈，石棉水泥管企業對人才的要求也越來越迫切、越來越嚴格。人才在企業競爭中占據著大比例，“誰掌握了人才誰就掌握了市場”的觀念不斷加深，石棉水泥管企業對待人才要善于挖掘、善于任用，使其在適合的崗位上發光發熱。石棉水泥管企業的管理素質是指石棉水泥管企業的經營管理理念和管理方法手段以及科學的管理系統，技術素質指企業技術裝備的自動化水平和現代化程度，兩者都需要人才來管控和協調操作。
石棉水泥管企業的企業素質主要表現在產品競爭力、管理者能力、生產經營能力和基礎能力。企業能力反映企業素質，是企業素質的具體表現形式。
石棉水泥管企業在市場競爭中企業素質占據著主要地位，石棉水泥管企業在眾多同行中能否決勝還得細看企業素質。即使現在有1萬家石棉水泥管企業，那么，其中各類產品各有家石棉水泥管企業在制造，至今誰都說不清。但有些人在評論全國石棉水泥管產業現狀的時候，不管是談論石棉水泥管還是石棉水泥電纜管的產能時，都搬出"1萬家企業"作為論據，不符合實事，造成誤判誤導，毫無實際意義，令人啼笑皆非。要想讓世界真正了解中國石棉水泥管產業的規模和技術經濟實力，還得下功夫做詳細統計，拿出令人信服的企業數目統計資料，不能再這樣糊涂馬虎下去。宋樹剛從事維綸電纜管行業10幾年，擁有豐富的從業經驗，他認為，在世界范圍內，我國維綸電纜管總產值已超過日本僅次于美國，是世界上第二大維綸電纜管生產國。但是，作為我國主要的基礎行業，移動互聯網帶來的營銷變革卻沒有引起維綸電纜管行業企業的重視，目前僅有“滄州中海管業有限公司移動客戶端”是其中的先鋒。
宋樹剛分析認為，移動互聯網營銷作為一種全新的營銷模式，不僅能將各種傳統模式的優點進行有效的整合，而且還能規避以往模式的一些缺點，既整合了傳統商業模式的多重優勢，更吸納了現代網絡營銷的精髓，建立起了一種、便捷的營銷客戶端。“滄州中海管業有限公司移動客戶端”作為維綸電纜管行業移動互聯網營銷的先行者，緊抓機遇，快速發展，為維綸電纜管行業提供了多手段、多層次的一體化營銷借鑒，平臺所提供實時新聞資訊、產供銷資訊、會員推廣促進都為整個維綸電纜管行業的生產、營銷和投資決策者們提供了全方位的資訊和服務http://www.n6s.net。
