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18年前的中國還沒有幾個人能說清楚是拓展訓練，18年后，接受過拓展訓練的中國人已經不下千萬。1996年人眾人公司創立了國內家以戶外體驗式培訓為特點的體驗式培訓機構。
人眾人的拓展訓練產品具有四個體驗特征：一是娛樂的體驗。人眾人所有的學習都是在玩，帶成人玩各種各樣游戲，非常快樂；二是學習的體驗。人眾人的每一個游戲實際上都是一個寓言，蘊涵很多深刻的道理，每一個人在昨晚悠嘻猴都有很多收獲；三是新鮮的體驗。體驗式的培訓方式很多都是在戶外進行，學員在人眾人接受體驗式培訓與原來的生活方式，工作方式、學習方式都有很大的不同；四是審美的體驗。拓展訓練可以讓學員同時體驗自然美和人性美，人眾人的培訓培養團隊精神，拓展訓練是一種現代人和現代組織全新的學習和訓練方式，它利用崇山峻嶺，浩海大川等自然環境，通過各種精心設計的活動，強調“在體驗中學習，在學習中改變"，比如斷橋、空中單杠、背摔、驛站傳書、電網、逃生墻等多個拓展訓練項目。人眾人公司針對不同客戶需求設計不同的拓展訓練方案，有針對性的達到客戶的培訓目的。
現代社會更強調人際間的互助合作，一個不會與人合作的人，’在現代社會很難成為一個成功的人。在一個組織中，團隊精神也成為人力資源培訓的重中之重。而“拓展訓練”恰恰就提供了這種，培訓資源。
無論是高臺背捧、高空斷橋跨越、徒手攀爬巖壁訓練，還是穿越“萬伏電網”.災難’逃生’訓練，每一項活動除了
考驗每~位參加訓練者的智慧和勇氣.更是對隊員間相互信任、通力協作的證明。比如，面對4,2米的高墻。團隊的力量在“求生墻”面前得到了較好的驗證。更多相關請進入銳變企業管理南昌夏令營：http://www.rb-px.com/
