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PUMA驗廠是德國客戶提出的驗廠標準，PUMA是德國有名的運動品牌生產企業，與ADIDAS可以說是競爭對手。PUMA驗廠主要是針對于人權方面的內容，PUMA驗廠的行為守則包括以下幾方面的內容：1、禁止童工，十五歲以下是屬于童工范圍的。2、工作場所必須有利于工人健康安全并且環保。3、每周工作時間要符合當地勞動法規定，較高不得超過48小時正常上班時間并且不得超過12小時的加班時間，另外，七天內要休息一天并且加班工資的支付要符合當地勞動法規定。3、薪酬的支付要符合當地勞動法的要求，工人的工資不得低于勞動法較低工資的標準并且要滿足法律規定的基本需求工資。4、平等和尊重的原則，不容許存在種族歧視、崗位歧視、性別歧視等。5、結社自由的權利，工人要有結社自由的權利，企業要允許工人集體談判。更多PUMA驗廠的問題請關注深圳博邦驗廠http://www.sa8k.com
