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對于機械性能、生產效率起著決定作用的伺服系統而言,同樣要求其在高速響應性,高速度、高精度控制方面,具有更高的技術
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2、向上錯位。不去執行領導所交付的任務,而是整天替領導擔心,對公司的安排和決定評頭論足。管理者在企業的運作當中體現的應該是企業的意志,但是在實際工作當中,某些部門管理者由于對本部門的工作比上司清楚,可能就會認為上司的決定是錯誤的,或者與實際情況不符合。在這種情況之下,管理者就可能產生抵觸情緒,也就是要改變上司的決定,使之符合個人的想法。這種現象是管理人員為忌諱的。
3、把自己當作一個自由人,想議論誰就議論誰,想評論誰就評論誰。
4、事必躬親,事無巨細,親歷親為,大包大攬,大事小事一起抓,眉毛胡子一把抓。所謂有所為有所不為,好鋼一定要花在刀刃上,就是說明了管理者一定要把自己有限的精力投入到自己應該做的事情上去。
5、和事佬,老好人。在下屬面前扮演老好人的角色,不敢堅持原則,好壞不分,是非不明。管理者一定要明白自己的身份,在下屬面前堅持必要的原則,這樣才能使個人的威信得到確立。假如你既是管理者,又是和事佬的話,其結果就只是讓下屬不信任。
一個出色的管理者,只有在認清了他所應盡的職責之后,才能做到盡量做好自己的本職DD171N12 124 171A/1200V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK
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