ECMA-FA1308SS 對于機械性能、生產效率起著決定作用的伺服系統而言，同樣要求其在高速響應性，高速度、高精度控制方面，具有更高的技術 水準。歡迎您來電洽談： Co.,Ltd: 上海*躍川*自動化控制技術有限公司 Add (地 址)：上海市奉賢區西渡鎮西閘公路1118弄 公司(E-mail)郵箱：shyuechuan@163.com 聯系號碼：186－1677－9680 商務Q號碼：71467*6149 和65718*1221 銷售熱線：**021－6147－4283* 公司傳真：***021**3965*1866*** asd-a0721-ab asd-b0721-a ecma-c30807ps ecma-c30807fs ecma-c30807ec ecma-c30807gs ecma-c30807gc ecma-c30807hs ecma-c30807p6 ecma-c30807r6 ecma-g31306es DD104N18 125 104A/1800V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK DD106N12 145 106A/1200V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK DD106N14 168 106A/1400V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK DD106N16 195 106A/1600V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK DD106N18 126 106A/1800V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK DD106N20 120 106A/2000V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK 打響主管槍定位：演好主管三角色（2） 你不是高高在上，向下屬分派完工作，等著要結果的“官”你應是你下屬的績效伙伴。這就意味著：你與下屬是績效共同體，你的績效有賴于他們，他們的績效有賴于你；既然是伙伴，就是一種平等的、協商的關系，而不是一種居高臨下的發號施令的關系，而是通過平等對話、良好溝通幫助下屬；既然是伙伴，就要從對方的角度出發，考慮下屬面臨的困難，從而及時為下屬制定績效改制計劃，提升績效。 角色錯位要不得在變革時代企業主管人員的角色認知與定位對企業發展非常重要，這也是一個人力資源管理與開發的重要課題，我們必須根據時代特征，幫助對企業主管人員進行DD106N22 114 106A/2200V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK DD151N12 125 151A/1200V/DIODE/2U INFINEON/EUPEC IN STOCK